仙台の中小企業が組織変革を始めるとき

採用がうまくいかない、離職が続く、現場の言葉と経営の言葉がズレている——そうしたサインが出たとき、制度を変える前に整えることがあります。

最初の90日

経営者の言葉を現場が使える形にする。評価表より先に、判断基準の言語化から始めるケースが多いです。