理念が現場に届かない——仙台の経営者が直面する壁

壁紙化した理念、読まれない社内報、形式だけの朝礼——仙台の現場でもよく見るパターンです。

現場が信じない理由

経営の言葉と、現場の判断がつながっていない。スローガンを増やしても、浸透は進みません。