ゴールが達成に近づく
パーパスやビジョンが、掲げた言葉から、全員の日々の判断基準に変わります。
会社全体が、同じゴールに向かって進めます。
Coaras Branding Inc.
経営者が描く理想と、いまの現実。その差を埋める最初の一手が、ブランドです。コアラスは、社員全員が自分の言葉で語り、行動できる場を設計し、定着するまで伴走します。
What Changes
ゴールの達成、利益、社員の成長、採用。経営者が目指すもののすべての根源に、ブランドがあります。だから、最初に固めるべきはブランドです。
パーパスやビジョンが、掲げた言葉から、全員の日々の判断基準に変わります。
会社全体が、同じゴールに向かって進めます。
誰が話しても、自社の価値を同じ言葉で伝えられるようになります。
値引きに頼らず、選ばれる理由で受注できます。
一人ひとりが、会社の言葉を自分の言葉で語り、自分で考えて動けるようになります。
指示を待つ組織から、自ら動く組織へ変わります。
条件だけでなく、会社の考え方で語れるようになります。
共感した人が集まり、入社後のミスマッチが減ります。
すでに成功している企業は、もっと成功しやすくなる。
うまくいっていない企業は、どこをどう改善すればいいかが見えてくる。
How We Work
01 · 社員全員
会社の強み、選ばれる理由、譲れないことを、立場に関係なく言葉にします。
02 · 経営者
出てきた言葉を材料に、最後は経営者が一人で決め、責任を持ちます。
03 · 全員
反対だった人も含めて、決まったことに全員でコミットします。
AIは、決まった言葉を日々の業務に組み込むための手段として活用します。AI活用について →
期初や事業承継、組織の見直しの前に、会社の現状と、これからの方向をお聞かせください。1〜3か月先の日程でお受けしています。
お試しブランド戦略会議：1回・税込10万円
面談の日程を相談する
私たちは信じています。すべての企業には、その中心に、まだ誰にも語られていない独自の「核心」が輝いていることを。
私たちのコンサルティングは、その本質を「真・善・美」で磨き上げ、組織の哲学としての言葉を定義します。 ブレない核があるからこそ、企業は理想の顧客と正しく繋がり、パーパスへと突き進める。
次なるステージへ、
変革を望む経営者と共に。
統制と自由のバランスを最適化し、ブランドの一貫性を保ちながら拡大する。
Scaling Operations with Consistency
グループシナジーを最大化し、求心力となる「核（コア）」を再定義する。
Unifying Diversified Portfolios
創業の魂を継承しつつ、次世代のために新たな衣を纏わせる。
Succession & Rebranding
Services
いまのお悩みに近いものから、ご覧ください。
外部CBO · 経営参画
理念や戦略はあるのに、社員やお客様に伝わっていない。
経営の方向を、社外の視点も入れて一緒に考える相手がほしい。
月額20万円から · はじめの一手はお試しブランド戦略会議（税込10万円）
メニュー
理念 · 人生の言語化 · ブランド言語
会社の強みや大事にしていることを、うまく言葉にできない。
事業承継を前に、創業の想いを言葉で残したい。
メニュー
組織サーベイ · 対話 · ガバナンス
現場の本音が、経営まで届いてこない。
次の幹部やリーダーが育たない。
メニュー
ロゴ · VI · Web
ロゴやWebが、いまの会社の姿に合わなくなってきた。
制作物ごとに、言っていることがばらばらになっている。
メニュー
短期集中 · 現場設計
半日〜1日で、次の90日にやることを決めたい。
幹部やチームの目線を揃える機会をつくりたい。
メニュー
無料診断 · 講演 · note · メルマガ
まずは無料で、自分のリーダーとしての傾向を知りたい。
経営者や社員に向けた講演を頼みたい。
メニュー
First Step
いきなり顧問契約ではなく、初回相談（初回ブランドセッション・税込3万円）で現状と優先順位を確認します。 必要に応じて10万円の診断・設計プランをご案内します。
独立前の会社員、接骨院の開業者、行政書士業の経営者、独立したPM。
初回相談を受けた4人の「その後」を、ご本人の言葉で紹介しています。
For Key Leaders
社長の右腕として、経営と現場の間で会社を支えている方へ。
社内では話しにくい「自分のこれから」を、会社の外で60分、一緒に整理します。
オンライン・顔出し不要・ニックネーム可。転職を勧めるサービスではありません。
60分 11,000円（税込）・実証期間として少人数で受付中
コンサルティングと聞くと、難しい専門用語で指示されるイメージがあるかもしれません。しかし、私たちのスタイルは「徹底的な対話」です。
経営者の皆様の頭の中にあるモヤモヤや、まだ言葉になっていない想いを、リラックスした雰囲気の中で丁寧に紐解いていきます。
時には笑い、時には悩みながら、御社だけの「納得解」を一緒に見つけていく。そんなパートナーでありたいと考えています。
Voices
コーポレートフィロソフィ、ブランド戦略、組織づくりをご一緒した経営者の方々からいただいた言葉です（匿名·抜粋）。
「これまで“理念”という言葉が、どこか形式的に扱われていたことに気づきました。御社と共に言葉を探すプロセスを経て、初めて自分の言葉で語れるようになりました。社員も共感し、行動の基準が自然とそろってきた感覚があります。」
「ロゴやタグライン以上に、“社名”こそが最大のブランディングだということを、いま心から実感しています。」
「ロゴが完成した瞬間、涙が出そうになりました。フィロソフィから丁寧に言葉を紡ぎ、それを形にしていただいたおかげで、ロゴが私たちの“象徴”になりました。」
「経営の“言葉”が揃ったことで、社内にも社外にも、ブレない判断ができるようになりました。まさに“経営の芯”が立った感覚です。」
「営業会議のファシリテーターをお願いしてから、わずか数ヶ月で営業チームの視点が変わり、自発的な企画がどんどん出るようになりました。その中で生まれた営業企画が、1億円以上の売上を生み出す結果に。」
「ブランディングの視点が入ったことで、グループとしての「核」が定まり、店舗同士の相乗効果が生まれるように。バラバラだったチームが一つの理念でつながり、グループ全体で成長するフェーズに入ることができました。」
「コーポレートサイトをリニューアルしてから、会社見学や就職希望の問い合わせがこれまでの数倍に増えました。“想い”と“言葉”が整ったことで、会社の魅力がしっかりと伝わるようになった実感があります。」
「たかが名刺、されど名刺。たった一枚に、これほど自分たちの思いを込められるとは思っていませんでした。配るたびに、自信を持って“うちはこういう会社です”と言えるようになりました。」
「“個人の苦情”ではなく“組織の声”として受け取る仕組みがあることで、現場からの改善の種が自然に集まってくるようになりました。組織にとっての“聴く力”を育てる、新しいインフラになっています。」
Representative Director
Yoshiki Nomura
宮城県仙台市を拠点に、全国の中小企業から上場企業までを支援するブランドコンサルタント。
単なるロゴやデザインの刷新に留まらず、企業の核から「哲学（PVMVA）」を再定義し、それを組織文化へと浸透させる「組織変革」までを一気通貫で手掛ける独自の手法を持つ。
「組織が良ければ、ブランドも良くなる」という経験のもと、経営者の想いと現場の熱量を同期させることで、数多くの企業の成長を支援。
「社外にいながら、経営の中枢を共に担う『最高ブランド責任者』としてパーパスの実装を牽引します」
大手企業や官公庁・自治体の講師や、倫理法人会、仙台泉ロータリークラブでの活動を通じ、次世代のリーダー育成や地域貢献にも尽力。「真善美」を信条とし、今日も企業の「今あるべき姿」を追求し続けている。
Brand Color
Coaras Blue
#001489
史上最も価値のある色とされる「ウルトラマリン」。古代、金よりも高価だったラピスラズリの結晶を砕いて生み出されたこの深く鮮やかな青色は、ツタンカーメンの石棺、クレオパトラのアイシャドウ、フェルメールのターバン、北斎の大波と、国も時代も越えて、人々を魅了し続けてきました。
時を越えて価値を高め続けるこの青を、永く愛され続けるブランド構築の象徴として Coaras Blue としました。