自分の意思決定の癖が初めて言語化できた。部下へのフィードバックの質が変わった。
kinder leader CXO Program
経営は、人で決まる。
経営幹部を育てる、人を育てる。
CXOとして成長しながら、次の世代を育成できる人材になる——それが本プログラムの最重要ポイントです。
正式名称：kinder leader CXOプログラム（野村佳生 × 石原弘喜）
MBAや高度なスキルをお持ちでも、「どこか足りない」と感じる方にこそ届けたいプログラムです。 知識の先にある人間力と経営的認知能力を、4名1組·OJT·合宿まで伴走します。
決まらない経営会議、増えない「託せる人」
幹部研修は続いている。しかし次世代が育たない——それは意欲ではなく、 経営的認知の歪みとCXO体制の未設計、そして 「育てる力」を持つ幹部の不足が重なった結果です。
- 楽観バイアスで、撤退できない事業を抱え続ける
- フィルターバブルで、現場の疲弊が届かない
- 名ばかり役員が増え、後継者に本気で向き合えない
受講後に起きること
単に「自分が優秀になる」だけでは終わりません。組織の中で次のリーダーを育て、任せ、伸ばす——その循環が回り始めます。
認知
事実·俯瞰·バイアス自覚が経営言語になる
体制
専門CXO視座で戦略が実行に落ちる
育成
考え·語り·決断し、人を育てるリーダーへ
受講後 — 360°と内省で自分の型が見え、幹部候補へのフィードバックと選抜の質が変わります。 「一人のスター」ではなく、育てる人を育てるCXOが組織に残ります。
受講者の声（参考事例）
※ 表現は過去の幹部育成プログラム・研修設計における参考事例です。
スキルは足りているのに任せきれなかった。人を見る目と、育成の対話の型が身についた。
次世代CXO候補の評価基準がチームで共有でき、抜擢の納得感が上がった。
本プログラム開始後、許可を得た実名の声に順次差し替えます。
3 Stage で育てる
知性 · 実践 · 内省の三位一体。各Stageの成果は、次の幹部育成に還元する設計です。
STAGE 1
知性の基盤
心理·神経科学·統計·社会学·哲学·ガバナンス。反転学習と対話で「枠」を壊すオンライン。
STAGE 2
実践と変容
行動ミッション·内省ジャーナル·メンター1on1·360度フィードバックで現場に落とす。
STAGE 3
人間性の統合
2泊3日合宿。哲学対話·倫理ジレンマ·CXOロールプレイで「人間としてどう在るか」を確かめる。
カリキュラム（抜粋）
- CXOの本質と時代の変遷
- 認知バイアスと意思決定の質
- 組織文化·心理的安全性
- 統計的リテラシーとファクトベース経営
- 倫理と哲学的リーダーシップ
- 人間力総合演習 — 自分の理念を言葉にし、他者を育てる
講師
石原弘喜
Altiseek · メンター
2016年から、自己ブランドを確立する大人の学び塾enzaを主催し、 長年にわたり様々なエグゼクティブへの研修を行ってきました。
企業研修として、役員研修·管理者研修·ガバナンス&コンプライアンス研修など、 多くの企業に提供してきた知見を本講座に集約します。
受講後には、様々な企業の役員クラスとして活躍する土台が完成されることを目指します。
野村佳生
Coaras Branding 代表取締役 · 外部CBO
仙台を拠点に、全国の中小企業から上場企業までを支援。 企業の核を言語化し、経営理念（PVMVA）を組織文化に浸透させる 「組織変革」を一気通貫で設計します。
本プログラムでは、360°・内省・変容レポートを用いて 経営幹部の「認知」と「人間力」を可視化し、 次世代リーダーを育てる体制づくりまで伴走します。
プログラムと価格（税込）
| プラン | 価格 | 内容 |
|---|---|---|
| Discover 第0ステージ | ¥50,000 | 2時間·投資判断セミナー（おすすめ入口） |
| Diagnose | ¥100,000 | 個別訪問·組織分析レポート（3時間） |
| Core | ¥600,000 / 人 | 基礎CXO·6回·3ヶ月·4名1組 |
| Advance | ¥1,200,000 / 人 | Core + 専門CXO（全社視座） |
| Enterprise | ¥12,000,000〜 | 制度導入·伴走（全社） |
法人契約·着手50%／修了50%（C1以上·案）。年間受入枠には限りがあります。
よくある質問
MBA取得者でも受講できますか？
はい。知識は十分でも「人を育てる力」「認知の質」に課題を感じる方に特に向いています。
一般的な幹部研修と何が違いますか？
スキル習得に加え、経営的認知能力と人間力の統合、そして次の幹部を育てる力まで扱います。
なぜ少人数ですか？
Coreは4名1組·選抜制です。フィードバック密度と没入感のため、深さを優先しています。
まず何から始めればよいですか？
第0ステージ（Discover·5万円）がおすすめです。合わないと判断された場合も、無理な売り込みはしません。